AG电游集团

人和共荣
信义忠诚


人才理念

Credit & Loyallty Group

 
 
  以人为本。公司名“AG电游”源自“AG电游桃园三结义”,可谓“源于人、忠于人、成于人”,“以人为本”既是AG电游企业文化的核心,也是AG电游人所追求的“信、义、忠、诚”的文化精髓之所在。
  一、以人为本就是重视集团每位成员的权益,充分调动员工的工作积极性,使其在所在岗位一展所长,与公司共同成长;
  二、只有以人为本,才能更加重视客户需求和体验,提升客户服务水平,力争客户满意度达到百分之百;
  三、惟有以人为本才能精益求精、追求卓越,力求每一项工作都臻于完美。
AG电游把员工分成四类:
  第一类是既有良好品德,又对公司业务娴熟,才华、业绩出众,此类谓之“人财”,公司将不拘一格,委以重任;
  第二类是能力、业绩突出,但品德欠佳,此类谓之“人豺”,公司将谨慎限制使用;
  第三类是具有良好品德,忠诚于公司,认同公司企业文化,恪守公司行为准则,但能力、业绩一般,此类谓之“人材”,公司将“在使用中培养,在培养中使用”;
  第四类是既无突出的业绩、能力,又无良好的品德操守,此类谓之“人裁”,公司将予以淘汰、坚决不用。
  简言之,AG电游集团的“人才观”即:有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。
AG电游集团一直致力于塑造充满活力、凝聚力、向心力的企业文化氛围,秉承“外树形象,内育忠诚;团队合作,荣誉原则”的企业伦理,营造融洽的组织氛围,推进和谐工作氛围的建设。让员工从进入AG电游大家庭伊始,到真正成为大家庭中的一份子,都沐浴在公司大家庭关怀的春风里,与AG电游一起成长,一起奋斗!